廣安是中國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的總設(shè)計(jì)師鄧小平同志的家鄉(xiāng)，擁有“偉人故里、濱江之城、川東門戶、紅色旅游勝地”四張名片。廣安擁有眾多一定規(guī)模的民營企業(yè)，多年來對(duì)當(dāng)?shù)匕l(fā)展貢獻(xiàn)了不少力量，廣安企業(yè)需要HR系統(tǒng)來提高企業(yè)管理水平。

廣安HR系統(tǒng)廠商推薦：

雖然廣安可以選擇的HR系統(tǒng)廠商有很多，但是需要選擇熟悉企業(yè)發(fā)展情況、知悉企業(yè)管理痛點(diǎn)的專業(yè)廠商才能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效。同鑫科技是專注于企業(yè)人力資源信息化建設(shè)的本地化部署廠商，經(jīng)過團(tuán)隊(duì)22年深耕研發(fā)獲得業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可、客戶好評(píng)。

廣安HR系統(tǒng)功能應(yīng)用介紹：

六大模塊：人力資源管理六大模塊是對(duì)企業(yè)管理效益產(chǎn)生重大影響的方面，所以人力資源信息化系統(tǒng)要將六大模塊作為基礎(chǔ)功能包含其中，可以通過系統(tǒng)針對(duì)人事、考勤、薪酬、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等進(jìn)行信息化管理，用系統(tǒng)代替人工解決企業(yè)的事務(wù)性的管理問題。當(dāng)基礎(chǔ)事務(wù)管理應(yīng)用成熟后，后續(xù)可進(jìn)一步進(jìn)行戰(zhàn)略管理方面的應(yīng)用。

人事OA流程：企業(yè)人事管理事務(wù)同樣涉及眾多流程，例如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的審批、請(qǐng)假加班調(diào)休的審批、后勤事務(wù)的申請(qǐng)審批等等，傳統(tǒng)人工流程效率低下。所以人力資源信息化系統(tǒng)同樣需要能夠發(fā)揮流程優(yōu)化管理的作用，通過人事OA系統(tǒng)對(duì)企業(yè)流程進(jìn)行簡(jiǎn)化，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部即時(shí)溝通、業(yè)務(wù)流程的管理，提升企業(yè)整體運(yùn)作效率。

員工自助平臺(tái)：人力資源系統(tǒng)不僅是行政人員使用，要想全面推進(jìn)企業(yè)的信息化管理，還需要讓全體員工參與當(dāng)中，這時(shí)系統(tǒng)中的員工自助就十分重要，員工自己的信息可通過時(shí)刻關(guān)注著，可以隨時(shí)了解自身的薪資、考勤、信息等情況，還可以通過自助平臺(tái)提供各種審批，將人力資源管理延伸到了基層員工。

移動(dòng)應(yīng)用：利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的便利，移動(dòng)化辦公亦是目前十分重要的趨勢(shì)，所以人力資源信息化管理系統(tǒng)同樣要著眼于未來企業(yè)辦公新的發(fā)展趨勢(shì)，能夠提供移動(dòng)應(yīng)用端，能夠適應(yīng)多個(gè)平臺(tái)進(jìn)行使用，隨時(shí)隨地連接人、數(shù)據(jù)、服務(wù)，進(jìn)一步提升企業(yè)的管理效率。

同鑫廣安HR系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)90%的事務(wù)自動(dòng)化處理，大大減輕HR人員工作壓力，而且可根據(jù)需求進(jìn)行定制和二次開發(fā)，助力廣安企業(yè)降低成本、提升效率。