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安徽青松食品集團eHR系統(tǒng)案例

客戶簡介:

 

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安徽青松食品有限公司始創(chuàng)于1999年,2012年成立集團公司,公司人員規(guī)模2200人左右,是一家專業(yè)從事主食研發(fā)、生產、配送、銷售為一體的綜合型主食加工配送服務企業(yè)。集團現已建成城市早餐工程網點1600多個、大型連鎖超市主食專柜300多個、主食連鎖專賣店80多家及便利店系統(tǒng)供應500多家,形成日供應50萬份的主食產品規(guī)模,是全國主食加工業(yè)示范企業(yè)。



項目背景 :




HR系統(tǒng)項目啟動會



信息化現狀:企業(yè)制度較完善,處于信息化高速發(fā)展階段,之前上過金蝶的系統(tǒng)和一個不知名的HR系統(tǒng)



系統(tǒng)上線功能模塊:同鑫eHR系統(tǒng) 組織管理、人事管理、考勤管理、薪資管理、食堂消費管理、移動APP



系統(tǒng)上線目標: 優(yōu)化流程,解決六家公司的考勤薪資計算難題,解決食堂計次消費難題



同鑫eHR系統(tǒng)上線價值:






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組織管理:公司組織結構清晰可調整,一鍵生成組織架構圖,職務管理便捷,入轉調離全流程化處理


考勤管理:入規(guī)范員工上下班考勤制度,考勤數據自動統(tǒng)計,減少考勤手工操作步驟,考勤異常及時發(fā)現,有效管控員工調休與年假,提供多種考勤數據報表,解決了六家公司的考勤薪資計算


薪資管理:系統(tǒng)優(yōu)化職級薪資結構,薪資核算全程系統(tǒng)自動計算,按照企業(yè)制度避免人為干預,大幅減輕每月算薪工作量,管理員工社保、個稅、津貼,同時提供多種薪酬、人力成本分析報表協(xié)助管理決策。


薪資管理:在人員檔案控制每人每餐的次數,實現計次消費的復雜報表輸出


  

聯(lián)系方式

400-1800-278

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