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HR減少事務(wù)性工作，從用同鑫eHR系統(tǒng)開(kāi)始！
05-21
2021?「經(jīng)常加班」「大量事務(wù)工作」「無(wú)暇顧及管理」這些都是是HR普遍的現(xiàn)狀，同鑫eHR系統(tǒng)可以幫助HR擺脫事務(wù)工作困擾！
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哪種類型的人力資源管理系統(tǒng)廠商最好？
05-20
2021越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始重視人力資源管理，大量的市場(chǎng)需求促使國(guó)內(nèi)人力資源管理系統(tǒng)廠商的崛起，目前市場(chǎng)上有多種不同類型的廠商可供選擇，哪種類型的人力資源管理系統(tǒng)廠商最好？
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中小企業(yè)適用的HR系統(tǒng)有哪些？
05-19
2021面對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)與發(fā)展變革，傳統(tǒng)的管理方式已不再適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，不僅是大中型企業(yè)需要進(jìn)行數(shù)字化管理，很多中小企業(yè)都要開(kāi)始轉(zhuǎn)型，中小企業(yè)適用的HR系統(tǒng)有哪些？
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HR系統(tǒng)怎樣實(shí)現(xiàn)社保和商業(yè)保險(xiǎn)管理？
05-18
2021?企業(yè)人力資源管理信息化已經(jīng)十分普及，員工社保亦都是HR需要關(guān)注管理的方面，相對(duì)應(yīng)保險(xiǎn)管理是否可以納入系統(tǒng)，能否滿足企業(yè)日常需要亦是HR系統(tǒng)需要關(guān)注的方面，那HR系統(tǒng)怎樣實(shí)現(xiàn)社保和商業(yè)保險(xiǎn)管理？
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怎樣判斷HR系統(tǒng)廠商的技術(shù)實(shí)力？
05-17
2021HR系統(tǒng)選型不僅是選擇合適產(chǎn)品，更是選擇值得合作的服務(wù)廠商，系統(tǒng)廠商的技術(shù)實(shí)力對(duì)于產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)實(shí)施有重要影響，所以廠商的技術(shù)實(shí)力也是選型過(guò)程重要關(guān)注因素，那怎樣判斷HR系統(tǒng)廠商的技術(shù)實(shí)力？
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深入高端制造，開(kāi)啟半導(dǎo)體行業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革！
05-14
2021半導(dǎo)體作為國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展的行業(yè)，進(jìn)行HR管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型迫在眉睫，所以同鑫HR系統(tǒng)?將深入高端制造領(lǐng)域，通過(guò)人力資源數(shù)字化幫助半導(dǎo)體行業(yè)升級(jí)發(fā)展。
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集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)選型要關(guān)注什么？
05-13
2021目前國(guó)內(nèi)很多企業(yè)逐漸向集團(tuán)化發(fā)展，但是集團(tuán)企業(yè)組織龐大、地域分布廣、信息分散，為人力資源管理帶來(lái)很大難題，而且數(shù)字化轉(zhuǎn)型難度也很大，集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)選型要關(guān)注什么？
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企業(yè)人力資源HR系統(tǒng)數(shù)字化過(guò)程的幾個(gè)階段！
05-12
2021人力資源管理實(shí)現(xiàn)數(shù)字化是現(xiàn)代企業(yè)必然的趨勢(shì)，但是企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是循序漸進(jìn)的階段，一蹴而就容易造成轉(zhuǎn)型失敗，所以企業(yè)人力資源HR系統(tǒng)數(shù)字化過(guò)程要經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)階段！
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人力資源HR系統(tǒng)廠商那家服務(wù)好？
05-11
2021隨著企業(yè)數(shù)字化建設(shè)進(jìn)程加快，越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始上線HR系統(tǒng)，但HR系統(tǒng)的選型不是只看功能和價(jià)格這么簡(jiǎn)單，廠商的技術(shù)服務(wù)和售后同樣十分重要，人力資源HR系統(tǒng)廠商那家服務(wù)好？
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同鑫人力資源管理系統(tǒng)，讓企業(yè)招聘更簡(jiǎn)單！
05-10
2021同鑫科技，作為國(guó)內(nèi)專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)一體化解決方案的廠商，依靠多年的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及強(qiáng)大的的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，基于自有的平臺(tái)能力， 已形成從招聘到人事管理的整體解決方案。
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企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施怎樣做好薪資信息調(diào)研？
05-08
2021員工薪酬管理、薪資計(jì)算是很多企業(yè)的痛點(diǎn)，現(xiàn)在很多企業(yè)為了將薪資規(guī)范，開(kāi)始選擇人力資源管理系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行規(guī)范薪資，那企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施怎樣做好薪資信息調(diào)研？
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同鑫制造業(yè)HR軟件，解決生產(chǎn)工廠人力資源管理難題！
05-07
2021國(guó)內(nèi)很多制造企業(yè)把握機(jī)遇不斷發(fā)展壯大，但是龐大的員工規(guī)模也為制造業(yè)帶來(lái)人力資源管理難題，制造企業(yè)不得不開(kāi)始重視人力資源效益，通過(guò)制造業(yè)HR軟件實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化轉(zhuǎn)型。
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企業(yè)HR系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要把握三個(gè)方向！
05-06
2021以數(shù)字科技驅(qū)動(dòng)的人力資源管理，人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是現(xiàn)代企業(yè)的必然選擇，但怎樣運(yùn)用好數(shù)字化提升企業(yè)人力資源效能十分重要，企業(yè)HR系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要把握三個(gè)方向！
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同鑫培訓(xùn)大會(huì)丨打造專業(yè)人力資源系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)！
04-30
2021信息化技術(shù)不斷在進(jìn)步，企業(yè)對(duì)人力資源管理的需求也在不斷提升，這亦都要求HR系統(tǒng)廠商要不斷提升進(jìn)步，所以同鑫科技長(zhǎng)期堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，每個(gè)大周都會(huì)組織集體的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升進(jìn)步。
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10萬(wàn)左右的HR系統(tǒng)哪家好？
04-29
2021越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始注重人力資源管理，但人力資源信息化管理建設(shè)是需要投入較大成本，很多企業(yè)在HR系統(tǒng)前期投入上規(guī)劃預(yù)算大概在10萬(wàn)左右，那10萬(wàn)左右的HR系統(tǒng)哪家好？
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連鎖零售企業(yè)HR系統(tǒng)哪家好？
04-28
2021不同于普通公司企業(yè)，連鎖零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式比較分散，這樣就為企業(yè)人力資源管理帶來(lái)很大的難度，所以十分需要HR系統(tǒng)幫其實(shí)現(xiàn)人力資源集中管控，那連鎖零售企業(yè)HR系統(tǒng)哪家好？
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企業(yè)怎樣結(jié)合HR軟件實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化？
04-27
2021人力資源管理信息化是現(xiàn)代企業(yè)的重要趨勢(shì)，而HR軟件是企業(yè)信息化管理的重要工具，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化建設(shè)，那企業(yè)怎樣結(jié)合HR軟件實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化？
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制造業(yè)人力資源系統(tǒng)丨同鑫助力杭州美達(dá)王鋼鐵制品人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型！
04-26
2021同鑫科技21年一直專注于制造業(yè)人力資源系統(tǒng)，這次杭州美達(dá)王鋼鐵制品加工與同鑫人力資源系統(tǒng)的攜手合作下，將幫助傳統(tǒng)鋼鐵加工企業(yè)開(kāi)啟人力資源管理變革的新篇章！
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數(shù)字化人力資源軟件為企業(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)好處！
04-26
2021信息化技術(shù)的應(yīng)為企業(yè)帶來(lái)管理便利，人力資源信息化管理成為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，越來(lái)越多企業(yè)需要通過(guò)人力資源軟件改善效益，數(shù)字化人力資源軟件能為企業(yè)帶來(lái)以下的優(yōu)勢(shì)好處！
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人力資源HR系統(tǒng)移動(dòng)化帶來(lái)的變化
04-23
2021信息化的廣泛給社會(huì)帶來(lái)了方便，在現(xiàn)在生活的處處都可以看到信息化的蹤跡，人力資源系統(tǒng)作為信息化應(yīng)用最為成功的內(nèi)容之一，在多的商業(yè)企業(yè)中采用中收到極大歡迎，移動(dòng)化亦都成為了人力資源HR系統(tǒng)目前的趨勢(shì)
