企業人力資源管理信息化是長期推進的過程，不僅要選型合適的HR軟件，同時還需要選擇合適的品牌廠商，目前市場HR軟件品牌有很多，那怎樣選擇合適企業HR軟件品牌？

企業選擇合適HR軟件品牌可以從以下幾個方面進行判斷：

企業規模：

隨著HR軟件市場需求的旺盛，市場上新涌現了很多HR軟件廠商，其中不乏一些代理商和小企業。但是HR軟件是對企業研發能力有較高的要求，而且HR軟件的生命力在于產品的持續創新，是需要長時間的市場驗證和持續的研發投入，而且每家企業管理體系和需求都有所差異，很多時候需求進行功能定制和二次開發，若是企業規模實力不足是無法滿足企業要求。

企業專業性：

HR軟件不同于普通的系統軟件，其對人力資源管理的專業性是有十分高的要求，若只是具備軟件技術的開發能力，不懂人力資源管理邏輯、不熟悉管理流程，那這樣開發出來的系統只是簡單的流程軟件，目前一些綜合類型的廠商推出的HR軟件產品功能都不夠深入。選擇專業廠商，像同鑫科技的HR軟件功能靈活性高、簡單易用、快速部署。

服務能力：

HR軟件行業常言道“三分產品、七分實施”，再好的HR軟件產品，如果沒有經驗豐富的顧問和實施隊伍，項目很容易實施上線失敗。而且系統的后續的使用過程，為了保障使用的穩定性，包括后續的更新拓展，都是需要系統廠商提供協助服務，所以品牌廠商的服務能力直接影響到軟件的實施和應用，高水平的廠商服務能力使項目實施周期明顯縮短，項目可控性變強，成功更有把握。

主要客戶：

雖然市場上HR軟件品牌廠商有很多，但是各品牌廠商之間都有對應的擅長領域和行業，例如有些是專注做集團企業幾百萬的大項目，有些專注中小企業，有些擅長金融、互聯網行業，有些擅長制造業等等，因此了解HR軟件品牌是否具有相類似企業的成功案例就顯得尤為重要，這實際上是對人事管理軟件廠商的產品、服務、客戶關系的綜合考察，是一種非常節省時間的做法，尤其是同行業企業的案例。

除了以上幾個方面的因素，企業還要選擇適合自身價位的HR軟件品牌，合適的選型可以增加企業信息化轉型的成功率。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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