在企業的日常人力資源管理過程，考勤統計和薪酬計算是占據HR大量時間精力的工作，所以借助信息化系統將事務自動處理，那人力資源系統怎樣實現自動考勤統計薪資計算？

隨著企業員工規模增長到一定程度，傳統的Excel手工統計核算已經無法快速完成工作，導致HR考勤薪資工作量巨大，所以考勤統計和薪酬自動計算是人力資源系統的核心功能，其是通過以下方式實現自動化：

考勤自動統計：

同鑫人力資源系統可以跟市面上主流的考勤設備進行集成對接，也可以跟釘釘和企業微信進行集成對接，員工考勤打卡數據可以實時上傳到人力資源系統中，系統可以對數據進行自動統計和對異常情況進行預警，同鑫系統處理5000人一個月的考勤結果及生成考勤月報只需3-5分鐘，快速精準高效。

薪酬自動核算：

崗位薪資設置：同鑫人力資源系統支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構，支持多種計薪方式，并可為不同崗位設置對應的薪資方案，可根據需要自定義設置薪資、提成、獎金、績效、補貼等工資項目，而且薪資公式設置簡單，零基礎都可輕松掌握。

自動關聯數據計算：在薪資核算中會涉及不同方面的數據，例如考勤、績效等等，人力資源系統可以自動關聯考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數據，算薪時能自動將數據融入到崗位的薪資規則中進行核算，將復雜的薪資計算簡單化，一鍵實現薪資的智能精準核算。

個稅申報、電子工資條：同鑫人力資源系統支持新版個稅核算，可對接稅局個稅系統，自動通過稅局計算個稅，一鍵申報綜合所得并繳納，簡單快捷解決個稅申報問題。同時還可以生成電子工資條自動推送，員工可在移動端、企業微信、釘釘、郵箱等多個渠道查看個人薪資明細。

同鑫人力資源系統可以高效幫助企業解決考勤薪酬管理難題，大幅減輕HR工作和負擔，提升人力資源管理效率。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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