隨著國家大力支持企業數字化轉型，國內人力資源信息化市場也得到快速發展，很多企業需要合適的人力資源系統推動轉型的成功，那國內做人力資源系統的公司有哪些？

目前國內企業類型眾多，不同規模、不同性質、不同領域的企業對人力資源系統有著不一樣的需求，為了滿足不同企業的系統需求，目前市場上有著多種類型的廠商，大致可以劃分為以下四類：

本地化部署的專業廠商：

本地私有部署是人力資源系統最傳統的方式，亦仍然是目前企業的主流選擇。目前做本地部署的廠商大部分都是有著10多年以上的豐富經驗，是國內最早一批做人力資源系統的公司，其對國內企業的人力資源管理體系和需求十分熟悉，產品功能全面且成熟穩定，定制化能力強，在各個行業都積累了豐富的成功客戶案例，是中大型企業很好的選擇。

同鑫科技是國內專業做本地化私有部署的人力資源系統公司，經過22年的持續研發和迭代更新，系統簡單易用，功能成熟強大，涵蓋人事、考勤、薪資、招聘、培訓、績效等18大功能模塊，可以覆蓋企業人力資源+行政后勤的全面功能，并且支持功能定制和二次開發，滿足企業的個性化需求。

SAAS HR廠商：

SAAS是近年快速興起的新模式，目前憑借低成本、快速上線的特點在人力資源系統領域快速發展，其是采用租賃的形式，前期投入成本較低而且不需維護，但在功能定制和安全性方面是其弱項，其成熟化的輕應用能夠滿足大部分企業的基礎需求，所以目前受到不少中小企業青睞。

綜合類軟件廠商：

目前國內大部分企業的信息化起步是從ERP、OA系統起步，所以國內有著金蝶、用友、泛微等實力十分強大的軟件廠商，面對火熱的人力資源系統市場，這類型廠商亦都紛紛推出自身的HR系統產品，這類廠商的優勢是企業規模大、地域覆蓋廣、業務系統多、平臺集成較好、品牌知名度大。但是其在人力資源領域時間段，專注度不夠，相比之下產品專業性相對較弱。

單一功能軟件廠商：

由于人力資源管理的復雜性、非標準性特點，有些企業在人力資源管理某一方面有著復雜需求，所以市場上有些軟件廠商專門針對人力資源的某一具體業務模塊上推出單一功能應用產品：績效考核系統、招聘系統、在線培訓系統等，其中像人才測評領域的北森、考勤領域的蓋雅、招聘領域的MOKA等等，這類廠商的優勢其單一應功能非常全面細膩，但是只滿足企業單一功能需求，而且價格也不便宜。

目前國內做人力資源系統的公司有很多，同鑫科技專注人力資源領域22年，目前已成功助力6000多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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