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企業(yè)考勤班制復雜解決辦法

03-21
2020

?相信每位HR在做考勤排班的時候，都會遇到自由班制、浮動班制、班中休息這些問題，為之感到煩惱，基本都是手工作業(yè)、半系統(tǒng)半人工調(diào)整的處理方式，然而這樣的處理方式都讓HR們的工作有增無減。那么該如何省心省力的解決這些問題呢？下面我們來看看同鑫考勤系統(tǒng)中的排班管理如何解決這些問題的。

企業(yè)三大薪酬問題，該怎么破局

03-19
2020

薪資報酬是員工工作的動力也是他們在職場中的價值體現(xiàn)。企業(yè)一方面要考慮自身的發(fā)展，另一方面也要考慮員工的切身利益，因此薪資管理不容忽視，但在這一方面，存在不少令HR頭疼的問題，其中最主要的有以下三點：

用好考勤軟件，提升管理工作效率

03-18
2020

作為評價員工是否正常工作的重要指標，考勤越來越受到企業(yè)管理者的重視，嚴格的考勤制度的執(zhí)行能有效減少員工工作中存在的懶散風氣，提醒員工保持積極的工作態(tài)度。

人力資源管理的核心是什么？

03-17
2020

人力資源管理的核心是什么？當然是企業(yè)管理中不可缺少的HR角色，那么HR應(yīng)該怎么做才能進行企業(yè)人力資源管理的核心呢，咱們從以下三個方面來分析： 1、新HR的困惑新入行的HR一定要對自己的職業(yè)定位和職業(yè)興趣有一個非常清楚的認識，要從內(nèi)心里真正愿意去做HR才行。

HR新人快速適應(yīng)工作崗位方法

03-16
2020

HR新人如何快速適應(yīng)工作崗位？HR新人在進入企業(yè)工作時往往會面臨這樣一個問題，那就是企業(yè)中往往存在大量的工作人員，企業(yè)中也設(shè)置了許多職務(wù)崗位，如何快速的認識這些人并且將他們與企業(yè)設(shè)置的職位崗位一一對應(yīng)？

HR系統(tǒng)助力企業(yè)遠程管理員工

03-11
2020

疫情期間，大部分地區(qū)都實現(xiàn)了復工返崗，對于一些特殊區(qū)域的HR管理人員來說，目前情況是很難復工的，那么如何在家也能遠程管理人員呢，對于HR來說是個重要的挑戰(zhàn)。同鑫HR系統(tǒng)借助以下應(yīng)用輕松解決疫情期間少出門，避免面對面的接觸辦公。幫助各企業(yè)HR們快速適應(yīng)在家遠程辦公，提高工作效率。

考勤機，顧名思義，就是考查出勤，也是就通過某種方式來獲得員工或者某些團體、個人在某個特定的場所及特定的時間段內(nèi)的出勤情況，包括上下班，遲到，早退，病假，休息，工作時間，加班情況等等。通過對以前階段，本階段內(nèi)出勤情況的研究，以進行以后階段的統(tǒng)籌，安排等。考勤是為維護企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅企業(yè)紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。接前者的定義是能嚴謹、明晰地來定位考勤，讓它能成為嚴格的規(guī)定，和一種制度體系來衡量考勤的標準。